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编者已经毕业2年了，远离了应届毕业生这个称号，也渐渐的从刚出学校的愣头青，成为了一个职场的老鸟，有时候不禁会感慨当初为求职奔波的那些日子。所在的公司目前也在招聘，来应聘的大学生真的不少，看着他们带着一份惶恐，拿着精心准备的简历，总是会想起两年前的自己。
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编者因为工作的关系，会接触很多关于求职招聘方面的内容，可以说，编者已经俨然成为半个专业的HR了，所以，今天我来说说，在求职过程中的一些要点，当然了，现在像这些关于求职招聘方面的文章网络上数不胜数，只是想给求职者们，多一个选择而已。6 j2 y* U/ u s+ t
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1、电话通知面试很重要/ ^& a) {% ~4 v0 Q
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5 _7 G, C) \5 G- S有些人会认为，一般的面试通知都是由前台文员什么的一些打杂的来做，事实确实是如此。但是，我劝各位求职者们最好不要抱有侥幸的心理，因为很多专业的HR就是通过电话通知来辨别求职者的第一印象的。专业的HR能够从你刚接电话的语气判断一个求职者有没有精神；或者是嘻哈嘻哈的交谈，旁边似乎还比较吵……我觉得这个很重要，即使你在一个比较复杂的环境下，你也应该给面试方说明一下，然后自己找个安静的地方回拨电话。
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/ Q3 ~5 Q) W! D8 L$ V在找工作期间，时刻保持你的手机畅通，不要因为一次手机的停机而失去一个机遇，接到面试通知时，最好记录下别人给你的面试时间和地点。不要总在那里说，你把公司名称和地址给我发来一下。$ C. P8 U5 T* ?. n# y/ P
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7 `5 @9 E. D' A" G. ?& q要善于用“百度地图”，现在大家都的手机都能上网吧，查个地址应该很简单。如果说自己能够找到的地址，没必要麻烦人家来告诉你怎么走。0 M+ y) p, \3 S6 P& P
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总之，要在电话中实现以下目的：0 n0 L u6 N. d# I7 } B7 w$ X
A 你这个人比较有精神；
$ N# c% w% a* J( A5 W0 c+ tB 你这个人很精明；! w8 e% v3 _2 y) X2 a
C 你这个人不会给企业找麻烦，会自己解决问题。* z# a% U3 N m0 T% H
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! e+ E( @+ I: \3 |( T. h2、注重面试着装。" v- k$ `- c/ G/ t8 ?) y8 w1 j
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( {- C4 j& W3 W2 c! ^这个得从你面试什么岗位来说了，一般比较严谨的就穿的正式点，但是不管怎么样，我觉得必须要保持着装的干净整洁。比如我们在招程序员，招技术，有一个女生，穿的算是潮流类的吧，还提个小包包。不管怎么着，我一看这个人就不像是做技术的料，做技术的典型特征就是：休闲服装，外加一个电脑包。$ y! ~' ^" u+ d. H
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) _; |: S* o" o. h- P3、真诚对待，正式自己的缺点。
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9 X' G) X1 J7 X r! w/ j不要把面试官想得那么低能，能够成为HR的，哪一个不是职场老油条了，怎么可能会给你忽悠的机会啊。很好玩的是，有人面试的时候，那么明显的忽悠着：当时我在项目中是做什么什么的，我负责什么什么的……可我忘记了当时是怎么做的了……作为一个合格的技术，睡梦中都知道那个事件的代码是怎么写的吧。4 y- D2 \6 m- y, {' P( g
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! ?+ I; w% Y: r8 ? w+ {; c4、时间观念要强。+ r- d# n: j8 [% _4 T3 b& {
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没有时间观念，不仅仅指的是迟到，更包括“早到”。你说面试官要你2点到吧，你1点就来办公室了，那时候估计面试官还在吃午餐呢。早到的人还好，但是迟到，而且有没有提前的通知的，我想，如果你没个好点的解释的话，很难过得了关。" b/ U# m0 ~+ p" ~% h4 ~. {5 v5 B
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5、做好充分的准备。2 k P) U% b2 O* Y, S. {
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你连面试的相关准备工作都没做的时候，就不要总是忙着投简历，弄不好一个面试通知过来，你甚至连自我介绍都没有准备。个人觉得，在面试之前做好充足准备是必须的，搞清楚面试的企业的基本状况，自身的优势、不足，该怎样去争取机会等等。! l* Z! v7 H! k5 |* L7 x$ @8 W6 d
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6、千万不要说：给我一个学习的机会。- {4 x- U, A2 o! c
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8 L' u/ f5 P5 h W% a“公司都不是慈善机构”这个是我当时面试的时候，一个长辈给我说的这句话，我一直都记着，在这里也送给大家。一个企业在招人的的时候，是要作出很大的投资的，你告诉面试官你只是来学习的，天下有这么好的老板吗？所以，你可以说你的学习能力很强，但是，绝对不能说是来学习的。
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! [3 Z3 M) M3 P0 [6 L1 |: U* E3 W7、敢于说出你的期望。- G b3 t! L& G# B" Q0 {: f* `1 F8 F* T
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7 s; j5 a' @3 u9 y8 n: ?很多HR习惯于问大家的期望：期望找一个什么样的工作，期望有一个什么样的公司环境？很多求职者会说：没有关系，我觉得什么样的都可以！那好吧，如果HR这样说：“什么样的都可以？ 500月薪，你明天可以来上班了。”你会来吗？不要说不在乎自己的职业？不要说对公司没有期望？因为公司也是在挑人，放心大胆的说出你的期望，那是你的理想，往往更受人尊重。一般在面试后，面试官会问你还有什么问题，这个时候你就可以直接了当的说出你的期望了。关于问面试官的问题，在我的另一篇博文
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$ Q D1 O' T. m; j, h8、不要嫌弃小公司。
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在很多大城市中，有很多都是创业的小公司。大公司有大公司的好，小公司也有小公司的优势。小公司相对的会更加自由、发展空间不会比大公司小，甚至会大很多，同时，小公司的人性化一般都不错的，你甚至能和老板同一桌吃饭呢。所以，给大家借鉴下，不要嫌弃小公司，小公司能够活下来的，都很不错的。说句不好听的，你得凭实力说话。
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9、要学会感恩，学会进步。. O- r$ D8 c4 W. l l! n
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' R2 q7 _: c$ a9 P1 ?, X& n5 z1 Q当年我在找工作的时候，遇到过很多挫折。曾经我去一家餐饮公司面试的时候，有位帅哥经理跟我聊了很久，他也是刚毕业不到一年，他跟我讲了很多面试技巧，还有求职的心态，告诉我要学会总结。过了这么久，也忘了那个帅哥的姓名了，但是他跟我说的那些话，至今还留在脑海里。; E! {( b) h. z" S' R) Y$ `
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说实话，每个得到的面试机会都是不容易的，在中国，大学生就业这么难，有了就会，要学会把握。同时在一次次的失败中，总结经验，人总是在进步着的。每个人都在进步，只不过有些人进步大，有些人进步小，进步小的自然就落后进步大的了，所以，也不要失去信心。 |
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发表于 2011-8-27 09:43:41
