崔雅基：从泥水工到百亿伟业的掌舵人

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崔雅基：从泥水工到百亿伟业的掌舵人
+ p' k' A& ]. B! Z4 h, ^2018-09-11 11:26来源：茂名网     作者：梁雪玲 特约记者 王全明 廖晓华
摘要：作为“中国建筑之乡”，电白区走出了一大批建筑精英。正是他们的存在，工匠精神和企业家精神得以传承和发展。正是他们的奋斗，促进了一座座城市的繁荣，使得我们建设美好家园的憧憬梦想成真。
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6 U! Y; q6 o1 s* g2 c崔雅基在审核建筑资料。通讯员 廖晓华 摄
- v/ t+ c1 `3 M作为“中国建筑之乡”，电白区走出了一大批建筑精英。正是他们的存在，工匠精神和企业家精神得以传承和发展。正是他们的奋斗，促进了一座座城市的繁荣，使得我们建设美好家园的憧憬梦想成真。正是他们心系家乡，热心公益，奉献爱心，为我们树立了饮水思源造福社会的榜样……在众多精英企业家群体中，为家乡建筑业增添了的4项全国建筑行业工程质量最高荣誉奖——“鲁班奖”的电白二建创始人、全国建设系统劳动模范、高级工程师崔雅基先生是其中一个突出代表。

艰苦奋斗 开创百亿伟业
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崔雅基的创业成功，和雄心无关，也和传奇无关，只和他的人生志气有关，一身儒雅气质的崔雅基，淡定执着，勤学苦干，以身作则、大公无私，不愿意多说话，只愿意多为公司做实事……
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  d9 `+ i$ d% `- ^: o0 k1968年，崔雅基为了减轻家里的负担，高中毕业就参加了工作，从电白二建的泥水工干起，施工员、业务员、业务主管、工区主任、公司副经理到公司经理，一步一个脚印，经受了极大的磨炼和锤炼，培养了吃苦耐劳、坚韧顽强的性格。为了做好工作，他经常早出晚归深入工地一线，不管严冬酷暑，刮风下雨，汗水与工人一起流，苦与大家一起吃，言传身教。为了不断更新观念、知识，提高工作能力，以适应企业发展壮大的需要，崔雅基把“活到老，学到老”作为他的座右铭。无论国内国外，只要是有好的事迹、先进的经验，他都要去诚恳拜师、虚心学习。工作之余，他自身也不断进修学习，参加了函授及成人建筑工民建大专，清华大学和中山大学合办的MBA的学习，努力提升文化素养和管理水平。在他的影响下，公司的领导团队非常注重学习，经常组织到上海、北京、甚至国外参观学习。
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/ S4 J* V# l  b5 l. I凭借聪明和勤奋，崔雅基以最快的速度完成了一个建筑工匠到企业家的角色转变。在市场上，他始终把创优质、精品工程放在一切工作的首位，明确地提出了“优良为起点，样板为目标”的奋斗目标。通过集体的智慧，经过反复的思考及多年来的经验教训和对比，制定了工程质量、安全生产、文明施工管理规定及各种规章制度，扎扎实实在“精”、“细”上下功夫，不弄虚、不作假，为一座座城市的繁荣筑建了一项项精品工程。如广州市“禾田大厦”、“空军后勤部驻广州办事处综合楼”、“广州市同德围泽德花范1H2栋商住楼”、“耀中广场”、“粤剧艺术博物馆”等一大批极具品牌影响力的精品工程。又如海南省“海南国际会展中心”、“海口天利五星级酒店”等地标工程。

40年来，他的才智和汗水赢得了丰厚的回报。电白二建已经发展成为一家集建筑施工、建筑劳务、建筑材料、房地产开发、金融投资、科技研发为一体的多元化大型民营特级建筑企业集团，注册资本8.5亿元，年营业额连续多年突破100亿元大关。

% Q2 p. A: ^. B  h- `匠心诚信 打造金字招牌
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作为一个儒商，崔雅基将“诚信”作为商道和最高的信仰，自小就奉守践行。接手电白二建后，他更是将“诚信”的基因融入到了企业经营每一个环节，提出了“诚信经营、诚信做人、诚信做事”的经营理念，并率先垂范，在市场上，重合同守信用，以良心惠及他人，做一个建设企业诚信文化、塑造企业诚信形象的带头人。通过企业诚信践行和示范，通过制度的约束和榜样引领，通过多年的潜移默化，“诚信”已经成为电白二建的另一张名片，被认可被信任……
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3 K5 ~8 ?/ f( T. p作为一位从泥水工干起的建筑工匠，崔雅基把“质量品牌”看成企业的第一生命。在他的影响和要求下，电白二建人始终拥有一颗为质量品牌、为精品工程执着的匠心。仅近十多年，公司先后荣获鲁班奖4项，国家优质奖3项，连续多年荣获中国建筑业竞争力200强企业、全国建筑业先进企业，先后被授予鲁班奖工程特别荣誉企业、全国优秀施工企业、全国施工企业设备管理优秀单位、全国建筑安全生产先进单位、国家守合同重信用企业，金匠奖、五羊杯、省、市优质工程，省、市安全生产文明施工示范工地200多项。
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3 j- h( m3 ?: J) u  B$ P% |' H“人才”是电白二建的事业永续经营的第三个传家宝。早在上个世纪90时代，电白二建在业界就素有“建筑企业黄埔军校”的美誉。公司涌现了全国人大代表、省人大代表、“五一”劳动奖章获得者、全国劳动模范、建设部劳动模范、省劳动模范等杰出人物。今天，作为一家拥有特级资质的百亿级企业集团的掌舵人，他更是将“人才”和“诚信”、“品牌”并列，把它当成电白二建人的第3件传家宝来传承和发扬，并将人才的选、用、育、留机制作为集团的重点工作来抓，努力打造一支文化素质好，工作能力强，技术水平高的员工队伍。目前该企业员工已突破8000人，核心管理团队有1200多人，其中拥有中高级职称350多人。
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情系乡梓 反哺“建筑之乡”
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作为家乡的一份子，崔雅基心里有强烈的乡梓情结，希望不断创建更多精品工程，为家乡创造更多税收，为“中国建筑之乡”的荣誉添砖加瓦，为家乡多做一份贡献。多年来，在服务国家经济建设大局和地方社会经济发展的同时，电白二建及属下企业家一直积极投身家乡公益慈善事业。据统计，共累计为家乡的学校建设、路桥建设、文化建设、捐资助学、扶贫救灾等捐赠资金1500多万元。
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4 ]8 ?% K0 t. F% i# v$ P面对新一轮的发展机遇，崔雅基希望集团新班子传承和发扬好电白二建人勤学苦干、以身作则、大公无私的创业精神，珍惜使用好“诚信”、“品牌”和“人才”三件传家宝，坚守匠人匠心，团结带领全体电白二建人不断创建更多精品工程，打造提升企业形象品牌，继续为电白“中国建筑之乡”的荣誉添砖加瓦。坚持以人为本，不断改善工作环境，为社会吸纳培养更多人才，继续助力家乡的发展建设，为建筑行业的转型发展贡献力量。诚信经营，合法纳税，加快技术创新，推进绿色施工，加强环境保护，履行更多社会责任。

  E+ Y1 L/ w! y$ k1 g茂名日报社全媒体记者 梁雪玲 特约记者 王全明 通讯员 廖晓华